• Онлайн на платформе MTS Link

  • 25 февраля, 10:00 — 11:30

    по Московскому времени

  • Участие бесплатное

    Регистрация обязательна

Почему стоит принять участие
Лишить работника премии стало сложнее. По новому закону сотрудник получил больше прав требовать выплату премии через суд, даже если он работал недобросовестно. Работодателям важно прописать ЛНА в своих интересах и заранее просчитать все «ловушки» законодательства. На вебинаре эксперты BLS разберут, как избежать манипуляций сотрудников в части премий.
Программа вебинара
  • 1/

    Как изменились правила премирования и какие риски возникли у работодателей в последние 6 месяцев
  • 2/

    Как построить систему премирования таким образом, чтобы сохранить управляемость сотрудниками и избежать трудовых споров с сотрудниками
  • 3/

    Что делает премию гарантированной выплатой: формулировки в документах, из-за которых суды доначисляют зарплату
  • 4/

    Что обязательно прописать в Положении о премировании, трудовом договоре и других документах
Эксперты вебинара
  • Елена Кожемякина
    управляющий партнер юридической компании BLS, рекомендованный юрист рейтинга «Право-300» в трудовом праве
  • Алексей Иванов
    Заместитель директора Юридического департамента BLS, рекомендованный юрист рейтинга «Право-300»
    в трудовом праве
О компании BLS
Юридическая компания BLS единственная в России специализируется исключительно на вопросах трудового законодательства и открывает своим клиентам горизонты новых возможностей в сфере управления персоналом. За 26 лет работы выиграли более 870 судов для своих клиентов и уволили 1980 из 2000 конфликтных сотрудников по соглашению сторон в заданном бюджете.

Признанный юридическим сообществом лидер в сфере трудового права: участник рейтингов «300.ПРАВО.РУ» (Трудовое право 2019−2024), «Коммерсант» (Юридический консалтинг по трудовому праву), «РАЭКС» и др.

Зарегистрироваться
© 1998–2025, юридическая фирма BLS, официальный сайт. Все права защищены. Под BLS понимается одно или более самостоятельных юридических лиц, входящих в структуру компании BLS.

CONTACT@BLS.RU