В 2026 году бизнес входит в период турбулентности. Рост регуляторных требований, повышение ставки НДС, новые требования к результативности сотрудников, оптимизация издержек — все эти факторы меняют подходы компаний к управлению персоналом.
Юридическая компания BLS, являющаяся лидером в сфере трудового права, проводит исследование среди 100+ крупных международных и российских компаний: какие вызовы стоят перед HRD и как бизнес будет решать актуальные задачи 2026 года.