Что внутри:

— Почему сотрудник начал оспаривать соглашение сторон после массовых увольнений в IT-компании

— Какие аргументы используют работники, заявляя в суде, что соглашение сторон написано под давлением

— Как неудачная формулировка в Уставе компании может стать основанием для подачи иска со стороны сотрудника

— Какие формулировки в документах позволили выиграть дело в двух инстанциях