В этом кейсе вы узнаете:

— как европейская производственная компания провела сокращение 28 сотрудников за 20 дней без жалоб и исков;
— какие юридические шаги позволяют провести массовое сокращение в условиях конфиденциальности и ограниченного бюджета;
— какие документы и доказательства помогают подтвердить законность реструктуризации и защитить работодателя в случае проверки.