В чек-листе вы найдёте:

• какие ошибки в оформлении режима ненормированного рабочего дня чаще всего приводят к спорам и искам со стороны сотрудников
• что обязательно зафиксировать в ЛНА и трудовом договоре, чтобы защитить себя в суде
• как прописать критерии «эпизодичности» и учёт переработок — чтобы работодатель, а не сотрудник, контролировал правила игры