В этом чек-листе вы найдёте:

• свежие примеры, когда неформальный подход работает в пользу работодателя, а когда — только усиливает позицию сотрудника
• пошаговую схему, как выстроить устойчивую стратегию защиты увольнения за виновные действия в суде
• разбор самых частых ошибок, из-за которых суды отменяют увольнения