Что внутри: 

— почему в 2026 году сокращать большие команды стало заметно сложнее, чем раньше: о каких факторах надо знать

— какие финансовые и юридические риски возникают, когда компания расстаётся с 200+ сотрудниками

— как на практике провести расставание с сотрудниками в кратчайшие сроки, не выйти за пределы бюджета и не получить волну судов

— за счёт чего работодателю удаётся удержать контроль над процессом, даже когда на кону конфиденциальность, репутация и жёсткие сроки