Получите методику переговоров с неэффективными сотрудниками, которая позволяет сторонам расставаться без негатива и с благодарностью
Дней
Часов
Минут
Секунд
ВРЕМЯ ДО ПОВЫШЕНИЯ ЦЕНЫ
Действующая цена - 34 000 руб. без НДС 44 000 руб.
Принять участие в мастер-классе
Этот мастер-класс специально для вас, если:
Сотрудник требует больше денег
Вы проводите переговоры с сотрудником, но он заявляет, что подпишет трудовое соглашение, если ему выплатят 20 окладов. Как поступить в данной ситуации?
Переговоры будут сложными
Конфликт набирает обороты, и вы понимаете, что встреча с сотрудником будет сложной. Как правильно к ней подготовиться, чтобы провести переговоры успешно?
Сотрудник отказался уходить
Вы рассчитывали быстро договориться с работником, а он заявляет, что увольняться не планирует и готов работать в компании всю жизнь. Что вы ответите ему?
Профсоюз против вас
Вы уведомляете сотрудника о сокращении, а через 2 недели он заявляет вам, что является председателем профсоюза. Как мирно уволить человека в таком случае?
На мастер-классе вы получите:
01
Технику проведения сложных переговоров при конфликтном увольнении сотрудников
02
Практические рекомендации о том, как обращать в свою пользу российское законодательство
03
Основные шаблоны документов для мирного увольнения конфликтных сотрудников
Елена Кожемякина
управляющий партнёр BLS
Более 25 летуспешно защищает интересы крупнейших международных компаний
Более 1 млрд. руб. сэкономила компаниям при сложных увольнениях
Более 2000стратегий разработано в рамках ведения проектов по конфликтным увольнениям
Входитв список лучших юристов по версии Право.ру, Best Lawyers и международной ассоциации профессионалов аутсорсинга
Автор книги для HR «Трудовой кодекс РФ в схемах для HR-руководителей»
Хотите мирно расстаться с конфликтным сотрудником?