Что внутри: 

—  Почему сотрудника с льготным статусом нельзя было уволить ни по сокращению, ни за виновные действия

— Как одна невнимательность кадровика при оформлении документов лишает компанию права на увольнение

— Почему «неувольняемый» работник отказывается уходить даже за 8 окладов — и как лишить его этого рычага

— Как юристы BLS вытащили безнадёжную ситуацию и уволили сотрудника за 2 недели без единого рубля выплат