Сила трех: ключевые системы, которые необходимо выстроить HR в 2024 г.
Цикл практических мероприятий в октябре
Зарегистрироваться на круглый стол
5 октября 10:00
Как выстроить эффективную систему дисциплинарных взысканий?
12 октября 10:00
Как ввести материальную ответственность и наказывать сотрудников за ущерб?
19октября 14:00
Аттестация как способ расторжения договоров с неэффективными сотрудниками
26 октября 10:00
Круглый стол Ключевые системы, которые необходимо выстроить HR в 2024 году
Ближайшее мероприятие – 26 октября 10:00
Круглый стол "Сила трех: ключевые системы, которые необходимо выстроить HR в 2024 году"
Система дисциплинарных взысканий Поможет эффективно привлекать работника к ответственности за дисциплинарные проступки и экономить бюджет на увольнениях
Система материальной ответственности Позволит организовать порядок обращения с корпоративным имуществом и обезопасить компанию в случае причинения ущерба сотрудником
Система аттестации Даст возможность управлять карьерной траекторией каждого сотрудника, предотвращать уход ценных кадров и расставаться с нерадивыми работниками