Организация и внедрение системы привлечения к дисциплинарной ответственности
1
Создадим должностные инструкции для уникальных и повторяющихся должностей
Чтобы прописать фукнкционал и ответственность сотрудников и иметь возможность спросить с них
2
Подготовим стандарты по применению взысканий и проведению переговоров
Чтобы не ошибиться в процедуре
3
Разработаем алгоритм действий ваших менеджеров при увольнении сотрудников за проступки
Чтобы знать, как действовать в ситуации некачественной работы сотрудника
4
Разработаем все необходимые документы: ЛНА, приказы, акты, запросы
Чтобы проводить процедуру дисциплинарного взыскания согласно законодательству
5
Подготовим инструкцию, как использовать документы при объявлении взысканий
Чтобы менеджеры и HR оперативно провели процедуру
Результат
Ваша компания эффективно, без рисков и без выплат увольняет сотрудников за проступки, сохраняя баланс отношений работника и работодателя
Система, где соблюдается
баланс интересов
баланс интересов
Настроим четкий и правильный алгоритм, не отвлекая вас от других задач
Нажимая на кнопку «Получить коммерческое предложение», Вы соглашаетесь на правила обработки персональных данных.
