• Онлайн на платформе MTS Link

  • 11 августа, 10:00 — 11:00

    по Московскому времени

  • Участие бесплатное

    Регистрация обязательна

Почему стоит принять участие
11 млн рублей запросила сотрудница за увольнение — и опиралась не на абстрактные нарушения, а на слабые места в документах работодателя. В кейсе разберём, как переговоры о соглашении сторон превратились в давление по нескольким направлениям: от охраны труда и СОУТ до ДМС, индексации, дискриминации и обвинений в принуждении к увольнению. Для компании риск был не только в сумме требований: сотрудница знала, где документы расходятся с реальными процессами, и использовала эти пробелы как инструмент давления.

На вебинаре покажем, как отличить реальную угрозу от переговорной манипуляции, какие ответы работодателя могут усилить позицию работника и что нужно сделать, чтобы не превратить кадровые документы в доказательства против себя.
Программа вебинара
  • 1/

    Как сотрудница собрала требования на 11 млн рублей
    Разберём, как переговоры о соглашении сторон превратились в систему претензий: выплаты, ДМС, индексация, дискриминация, принуждение к увольнению, охрана труда и СОУТ
  • 2/

    Какие претензии были давлением, а какие создавали реальный риск
    Покажем, почему нельзя одинаково реагировать на все требования работника: где работодатель может отказаться от выплат, а где нужно срочно закрывать уязвимость документами и процедурой
  • 3/

    Почему переписка HR и руководителей может усилить позицию сотрудника
    Разберём, какие ответы работодателя превращаются в доказательства давления, признания спорных фактов или подтверждения слабой процедуры
  • 4/

    Что должно быть в документах до конфликта
    Разберём, какие локальные акты, процедуры и подтверждения помогают работодателю доказать добросовестность при увольнении, проверке или суде
Зарегистрироваться
Эксперт вебинара
  • Алексей Иванов
    Директор Юридического департамента BLS, рекомендованный юрист рейтинга «Право-300» в трудовом праве
О компании BLS
Юридическая компания BLS единственная в России специализируется исключительно на вопросах трудового законодательства и открывает своим клиентам горизонты новых возможностей в сфере управления персоналом. За 26 лет работы выиграли более 870 судов для своих клиентов и уволили 1980 из 2000 конфликтных сотрудников по соглашению сторон в заданном бюджете.

Признанный юридическим сообществом лидер в сфере трудового права: участник рейтингов «300.ПРАВО.РУ» (Трудовое право 2019−2024), «Коммерсант» (Юридический консалтинг по трудовому праву), «РАЭКС» и др.

Зарегистрироваться
© 1998–2025, юридическая фирма BLS, официальный сайт. Все права защищены. Под BLS понимается одно или более самостоятельных юридических лиц, входящих в структуру компании BLS.

CONTACT@BLS.RU
Сервисы
Компания
Медиацентр