Почему стоит принять участие
В 2025 году надзорная система претерпела изменения: усилены методы автоматического мониторинга работодателей, введены обязательный профвизиты, расширены основания для внеплановых проверок.
Мораторий на плановые проверки действует только формально: на практике ни один работодатель не застрахован от внимания Государственной инспекции по труду.
На вебинаре расскажем, что должна делать любая компания независимо от численности и отрасли, чтобы соблюсти требования закона и снизить риски проверок и штрафов.