• Онлайн на платформе MTS Link

  • 4 сентября, 10:00 — 11:00

    по Московскому времени

  • Участие бесплатное

    Регистрация обязательна

Почему стоит принять участие
В 2025 году надзорная система претерпела изменения: усилены методы автоматического мониторинга работодателей, введены обязательный профвизиты, расширены основания для внеплановых проверок.
Мораторий на плановые проверки действует только формально: на практике ни один работодатель не застрахован от внимания Государственной инспекции по труду.

На вебинаре расскажем, что должна делать любая компания независимо от численности и отрасли, чтобы соблюсти требования закона и снизить риски проверок и штрафов.

Программа вебинара
  • 1/

    Действует ли мораторий на плановые проверки сегодня
    в той же мере, что и последние два года
  • 2/

    Обзор изменений, которые произошли в надзорной системе
    в 2025 году
  • 3/

    Профвизиты и проверки: где проходит грань различия
    и как бизнесу отстоять свои права
  • 4/

    Как избежать штрафов сегодня: зоны наибольшего риска
    для работодателей

Эксперты вебинара
  • Антон Бараборкин
    Операционный директор BLS
О компании BLS
Юридическая компания BLS единственная в России специализируется исключительно на вопросах трудового законодательства и открывает своим клиентам горизонты новых возможностей в сфере управления персоналом. За 26 лет работы выиграли более 870 судов для своих клиентов и уволили 1980 из 2000 конфликтных сотрудников по соглашению сторон в заданном бюджете.

Признанный юридическим сообществом лидер в сфере трудового права: участник рейтингов «300.ПРАВО.РУ» (Трудовое право 2019−2024), «Коммерсант» (Юридический консалтинг по трудовому праву), «РАЭКС» и др.

Зарегистрироваться
© 1998–2025, юридическая фирма BLS, официальный сайт. Все права защищены. Под BLS понимается одно или более самостоятельных юридических лиц, входящих в структуру компании BLS.

CONTACT@BLS.RU