Почему стоит принять участие
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила премирования и депремирования сотрудников. Этот закон поменяет практику судов в части оплаты труда и ещё больше сместит дисбаланс в трудовых отношениях: сотрудник получит больше прав потребовать выплату премии через суд, даже если он недобросовестно работал. Работодателям важно прописать ЛНА в своих интересах и заранее просчитать все «ловушки» законодательства, чтобы не допустить манипуляций сотрудников.
На вебинаре эксперты BLS разберут, как правильно адаптировать Положение о премировании, какие подходы работают для разных категорий сотрудников и почему юристам, HR и финансам нужно работать вместе над выстраиванием системы премирования