Как работодателям проводить увольнения без рисков в 2023 г?
Суды все чаще признают незаконными увольнения по инициативе компании, в т.ч. сокращение штата. Расскажем, почему безопаснее всего – увольнять за виновные действия
О чем расскажем:
Почему суды признают незаконными сокращение штата, изменение условий. И даже соглашение сторон
Почему применение взысканий – самый безопасный способ расторгать трудовые договоры в 2023 г.
Как правильно применять процедуру, чтобы закон и суд всегда были на вашей стороне?
Как работодателям проводить увольнения без рисков в 2023 г?
Участвуйте в вебинарах BLS, чтобы найти лучшее решение вашей задачи